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労務管理事務所 新労社の社会保険労務士、深石圭介が贈る、企業活動に不可欠な「ヒト」の問題解決のヒントを分かり易い法律の解説はもちろん、実践的なたとえバナシや歴史になぞらえてお伝えいたします。
- 社労士・行政書士セントロココの追撃
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社労士としての日々の顧問業務から気付いた労務管理上・人事管理上の問題点と解決法、行政書士としての許認可・民亊法務業務で気付いた法律問題の解決法をわかりやすく具体例をあげて解説します。
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無料小冊子「雇用ルール改革」「賃金表の作り方」謹呈。会社を発展させるキーは「人」。このメルマガでは、社会保険労務士が、人材を活性化し育成するノウハウ、法的知識、最新事例を披露します。
- 自社の実情に合った人材マネジメントを構築しよう
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経営方針、組織風土、社員の資質、マーケットや商品サービスなど一つとして同じ会社はありません。導入すべき人事諸制度も全て異なります。その会社の実情に合った制度構築のポイントを解説します。
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現役の人事部長が、「人事考課」「ノルマ」「目標」「成果主義」「採用選考」など、＜人事評価＞にまつわる話をお届けします。「リストラ」や降格が身近に起こる今の日本で、ボーナスアップや昇給をするには？
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将来の展望が見込めない状況下労働者の側から多種多様な不満が出て来るのは当然のことです。社長・管理者が社会保険・労働法に無知が為に、思わぬ出費を強いられる例が多く見受けられます。このメルマガを読めば、思わぬ損をしないための知識が得られます。
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